在开远市，下属爱人闹离婚是一个非常敏感的话题。作为他的上司，你可能不希望看到这个情况发生，但是如何处理这个问题，又是一门艺术。下面是一些建议，希望能够帮助你。
首先，你应该尊重你的下属爱人的选择。无论他们决定离婚的原因是什么，他们都是独立的个体，有权做出自己的决定。你不应该试图强制他们重新在一起，或者干涉他们的决定。
其次，你可以和你的爱人私下谈话，了解他们离婚的原因。这可能是一个非常敏感的话题，但是通过倾听他们的想法和感受，你可以更好地了解他们的情况，并帮助他们找到解决问题的方法。
如果你发现你的下属爱人已经决定离婚，你应该尽力帮助他们度过这个难关。这可能包括提供情感支持，帮助他们找到新的兴趣爱好，或者提供其他帮助。但是，你应该避免试图挽回他们的婚姻，因为这可能会对他们的事业和职业生涯产生负面影响。
最后，你应该和你的爱人所在的公司管理层沟通。如果你认为你的下属爱人的行为已经超出了你的职责范围，你应该向公司的管理层寻求帮助。他们可以提供额外的支持，并帮助你和你的爱人找到更好的解决方案。
总结起来，下属爱人闹离婚是一个非常敏感的话题，但是尊重他们的选择，倾听他们的想法和感受，尽力帮助他们度过难关，以及与公司管理层沟通，都是处理这个问题的正确答案。
